Gestion de conflit
(version 7 heures)
Niveau
Formation initiale
Public concerné
Toute personne en contact avec la clientèle.
Objectifs
- Comprendre les mécanismes de déclenchement d’un conflit et en prévenir la survenance.
- Savoir gérer et désamorcer une situation conflictuelle.
- Gérer son stress et conserver une attitude professionnelle.
Contenu
Théorie
- La compréhension du phénomène.
- Les aspects réglementaires et juridiques.
- Les principes de prévention
- Prise en compte du facteur humain
- Savoir analyser le passager
- Définition du conflit
- Désamorcer les situations conflictuelles
- Savoir communiquer
- Les attitudes et les gestes à adopter
- Les distances de sécurité
- La gestion du stress
- Les conduites à tenir en cas de conflit
Aucune formation, nous contacter.
Durée à titre indicatif
7 heures / 1 jour.
Prérequis
Aucun.
Méthode
- Formation théorique en salle.
- Méthode participative avec partage d’expérience.
- L’action de formation est assurée par un formateur qualifié et expérimenté.
Validité
-