Gestion de conflit
(version 7 heures)

Niveau

Formation initiale

Public concerné

Toute personne en contact avec la clientèle.

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes de déclenchement d’un conflit et en prévenir la survenance.
  • Savoir gérer et désamorcer une situation conflictuelle.
  • Gérer son stress et conserver une attitude professionnelle.

Contenu

Théorie

  • La compréhension du phénomène.
  • Les aspects réglementaires et juridiques.
  • Les principes de prévention
  • Prise en compte du facteur humain
  • Savoir analyser le passager
  • Définition du conflit
  • Désamorcer les situations conflictuelles
  • Savoir communiquer
  • Les attitudes et les gestes à adopter
  • Les distances de sécurité
  • La gestion du stress
  • Les conduites à tenir en cas de conflit

Durée à titre indicatif

7 heures / 1 jour.

Prérequis

Aucun.

Méthode

  • Formation théorique en salle.
  • Méthode participative avec partage d’expérience.
  • L’action de formation est assurée par un formateur qualifié et expérimenté.

Validité

-

Contact